Coaching: Werden Sie so erfolgreich, wie Sie wollen!

Mein Coaching Konzept bietet Ihnen eine langfristige Begleitung, in der Sie ihre persönlichen Ziele definieren, an den dafür notwendigen Skills arbeiten und diese im Berufsleben umsetzen lernen.

Das Tempo bestimmen Sie!

Je nach Frage- oder Problemstellung konzipieren wir Ihr persönliches Coaching Konzept, maßgeschneidert und individuell. Dabei geht es einerseits um den Aufbau der erfolgsrelevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten, andererseits geht es auch um die Reifung der (beruflichen) Persönlichkeit.

Wann kann ein Coaching hilfreich sein?

  • Karriereentscheidungen richtig treffen
  • Fit 4 Career: Persönlichkeit, Skills und Verhalten richtig nutzen
  • Als Führungskraft erfolgreich werden
  • Networking lernen
  • Gesundheit und Beruf in Einklang bringen
  • Umgang mit Stress und Belastungen, z.B. Burnout Prävention
  • u.v.m.

Das Geheimnis liegt in der Coaching- Beziehung: Wir gehen ein Stück ihres Berufslebens gemeinsam. Dabei verlassen wir die Oberflächlichkeit von normalen beruflichen Beziehungen und lernen uns auf einer sehr persönlichen Ebene kennen. Dabei stehen Vertrauen und Professionalität im Vordergrund. Die Beziehung wird so zum Erfolgskatalysator.

Was haben Sie von mir als Coach?

  • 30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen im In- und Ausland
  • Fundierte Kenntnisse der Personalpsychologie und Diagnostik
  • Fundierte Kenntnisse der Persönlichkeitspsychologie und der Klinischen Psychologie
  • Meine Leidenschaft, mit Menschen im Coaching zu arbeiten

Am Anfang steht fundierte Diagnostik. Um Ihre Problemstellung korrekt und schnell zu erfassen, bediene ich mich verschiedener wissenschaftlicher diagnostischer Instrumente.

Bestandteile meines Führungskräfte-Coaching sind:

Persönliche Coaching Sessions: 120 min im Rhythmus von 2-3 Wochen

  • Beziehungsaufbau zwischen Coach und Coachee
  • Persönliche Reflexion
  • Erfahrungsaustausch
  • Feedback

Video Konferenzen: 50 min, wöchentlich (außer in Wochen von persönlichen Sessions)

  • Vermittlung von Fachwissen und Fertigkeiten (Skills)
  • Umsetzungsbegleitung, z.B. Übungen für die Praxis
  • Feedback zu Praxisübungen
  • Regelmäßige Evaluation der Zielsetzungen und des Coaching Prozesses

Feedback Calls: Bei Bedarf, 15 min

  • Beschleunigung des Lern- und Umsetzungsprozesses
  • Beantwortung konkreter Fragen in aktuellen Situationen
  • Kurzes Daily Feedback

Zusätzlich erhalten Sie nach jeder Sitzung eine ausführliche Dokumentation sowie ihr individuelles Übungsmaterial. So können Sie gleich in der Praxis loslegen!

Kontakt

Sie möchten erfahren, was wir für Sie tun können? Schreiben Sie uns:

ANKE WAGNER

ORGANISATIOINS- UND PERSONALENTWICKLUNG
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